JSP+SQL2000人事管理系统|人力资源管理网站

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增大字体作者：佚名来源：本站整理发布时间：2010-06-04 18:04:00

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摘要

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。在现代化的教育技术模式下，计算机已经广泛应用于企业的人事管理，给传统的人事管理方式带来了重大的革命。如何有效进行人事管理是摆在我们面前的一个新的课题。

本文在研究目前各个企业人事管理情况的基础上，从企业的实际需求出发，采用当前较为流行的B/S（浏览器/服务器）结构和JSP动态网页开发技术，基于Windows2000 Server操作系统和Sql数据库，设计并实现了一个功能较为完善的人事管理系统。通过对系统进行一系列的需求分析、设计、编码、测试等工作。本系统经过测试，运行效果稳定，操作方便、快捷。适用于一般企业的人事管理要求。

关键字：JSP；人事管理；Sql数据库

Abstract

With the popularization of computer and the rapid development of computer science and technology, people increasingly use computer to solve practical problems. Employee information management is an important part of enterprise information management, facing a lot of personnel, using human treatment is waste of time, and a waste of manpower and material resources, and the accuracy of the data. In the modern education technology mode, the computer has been used widely in enterprise management, to the traditional personnel management mode of revolution has brought great. How effective hr management in front of us is a new task.

Based on the research present situation of each enterprise personnel management based on the actual needs of the enterprise, and USES the current popular B/S (browser/Server) structure and JSP page development technology, based on dynamic Windows2000 Server operation system and Sql database, designs and realizes a relatively perfect functions of personnel management system. Through a series of systems of requirement analysis, design, code, test, etc. This system has been tested and stable operation, convenient operation, quick. Applicable to general enterprise management requirements.

Key words: JSP, Personnel management, Sql database

引言

全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人事，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。有效力管理企业的人事，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。通过人事的有效管理，掌握最新的、准确的企业人事信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。

网络化的今天，网络人事管理系统，使新的人事协作管理模式成为可能。通过网络管理系统，专门的人事管理人员可以提高自身的工作效率，作好人事管理的协调工作，提高人事利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。通过网络人事管理系统对企业人事进行管理，使企业人事管理适应时代的发展要求，大大提高了企业的核心竟争力。

第一章概述

1.1背景

企业人事管理是企业管理的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。最初的人事管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低、工作错误率增高的问题。现在计算机的广泛使用，如何实现以人为企业发展的根本，企业为人的发展及管理提供便捷、快速的服务，企业的人事管理系统是企业解决人事管理问题的解决之道。

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。

1.2系统的目标和意义

能够让企业带来先进的管理思想及方法、促进建立现代人事管理模式、促进人事管理正规化、帮助企业提高管理时效、帮助企业降低管理成本。所有的管理的目标都是为了效益。在计划经济时代，传统用人制度忽视人事管理的开发和管理问题，缺乏人事管理的理念和认识，忽视了人才的资源性、整体性等特征。在市场经济和知识经济时代，人事管理必须实现把适应社会主义计划经济的人事管理体制调整为社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，重视人才的资源性和人力资本的核算和认识，树立以人为本的思想,把人作为资源和资本，强调整体性人事管理系统的开发

目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。

该系统的具体任务就是设计一个企业人事管理系统，由计算机来代替人工执行一系列操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成职员信息管理的任务，使企业的职员管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。

设计的指导思想是一切为用户着想，界面要美观大方，操作尽量简单明了，而且作为一个实用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。使其支持企业实现规范化的管理。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。

1.3　开发设计思想

能够录入人员的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。

人事管理信息系统主要包含员工基本信息等各方面信息，内容比较简单。同时还综合了其他系统的功能，总结归纳出所需现有的功能。在现有的社会中如果再用手工管理这样一个庞大的业务，那不仅对人的脑、身体都带来很多的不便，所以我们现在是急切需要这样的一个系统来管理，我的这个设计是最基本的管理。

1.4　作者的主要贡献

本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。

1.5　前景展望

此系统具有很强的实用性，只要根据不同单位的具体使用情况稍加修改，就可以把它应用到实际管理工作中。

当然在此毕业设计过程中，人事管理系统的需求是自己通过借鉴同类软件和查阅相关书籍而提出的，与实际或具体企业可能有出入，这必将给以后软件的推广运用带来麻烦，不过通过不断的升级将会得到解决。看来这个系统的前景是很大的，那么这个系统的制作难度也会加大我们还需不断的探索怎么做好一个好的系统。

第二章  使用工具或开发环境的描述

本系统使用MS SQL Server 、Tomcat为服务器。Tomcat是开源软件，可以从网上免费得到其正式的发行版本，而MS SQL Server 是当前使用得最广泛的数据库，其性能，安全性等方面都有很好的保证。Tomcat虽然是开源软件，但许多大型网站也因其稳定的性能和出色的性能而选择它作为专业的JSP容器。由此组成的整个系统的底层框架，既能节省开支，配置过程也相对简单。