企业工资管理系统

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概念设计中自顶向下的实体分析方法，即常用的实体联系模型（简称E-R模型），对具体数据进行抽象加工，将实体集合抽象成实体类型。用实体间联系反映现实世界事物间的内在联系。E-R模型是建立概念性数据模型的有力工具。
通过对企业工资管理内容和过程的分析，本系统应设计的实体和属性如下：
本系统一共用到了3个表。如下：
岗位表(dept.dbf)（包括岗位名称，岗位工资）
工龄表(gongling.dbf)(包括工龄,工龄工资)
工人信息表(personnel.dbf)(包括编号,姓名,性别,工作岗位,工龄,工资等级)。
4．工龄工资设定窗体代码:

1.”修改”按钮有关代码:
thisform.grdgongling.column1.text1.enabled=.T.
thisform.grdgongling.column2.text1.enabled=.T.
thisform.grdgongling.column1.text1.setfocus
2.”修改确认”按钮有关代码:
thisform.grdgongling.column1.text1.enabled=.F.
thisform.grdgongling.column2.text1.enabled=.F.
7．1系统开发环境：
系统开发环境包括硬件平台和软件平台两种。
硬件平台是指开发与运行所需要的硬件环境，主要包括计算机机型及硬件配置。由于本系统是一个小型的MIS管理系统，因此对计算机硬件的要求不高，比较经济，只要配备有奔腾四代赛扬处理器2.0GHZ（或以上）、DDR256M内存（或以上）、60G硬盘（或以上）的普通微机即可顺利运行。
 

以上内容只是毕业设计作品的部分资料介绍,如果了解更多详情请联系客服QQ:57510459
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