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第2章   系统分析与设计

2.1 系统分析

2.1.1 需求分析

系统由员工基本信息更新部分、员工信息查询部分、员工信息统计部分、员工奖惩信息部分、员工培训部分、人才信息部分、考勤管理部分、工资管理部分、合同管理部分等几部分组成。本文从模块设计、程序预览、数据库设计、系统实现等几部分对该系统进行分析。该系统主要实现的功能是实现企业人事信息管理的系统化、规范化和自动化。

开发这个系统的目的就是帮助企业的人力资源部门提高工作效率，根据这个系统所要实现的目的和任务，总结出这个系统最终实现的主要功能如下：

·   全面管理企业的员工信息。

·     管理企业人力资源管理的基础信息。

·   对员工的职称评定信息进行全面的分析。

·   增加员工奖惩记录和考评记录。

·   企业人才培训的全程跟踪管理。

·   人才招聘管理及企业人才库管理功能。

·   提供企业员工考勤管理。

·   设置企业员工工资管理。

·   提供企业员工的合同管理。

·   提供系统用户管理功能。

2.1.2 可行性分析

经济性

通过网络化的人力资源管理，大大的提高了企业人才的利用率，使之为企业创造了更大价值。人才利用率的提高，增强了企业的核心竟争力，全面提升了企业的管理能力，从而企业适应了信息时代的网络化管理要求。

技术性

通过网络化管理，增强了员工之间的沟通，更好的协调员工之间的协作关系；对员工考勤与工资管理更加的科学；全程跟踪员工的培训，通过信息的记录，更好的作出员工培训方案；职称评定，对每个员工职称信息进行全面统计；随时更新员工合同日期,通过合同日期提醒，更好的管理员工合同。

2.2 系统设计

2.2.1 设计目标

本系统主要用于对企业中的“人”进行管理。具体地讲，人力资源管理系统就是通过人力资源规划、员工考核、工资管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。

2.2.2 系统开发方法

国内企业人力资源管理系统目前处于起步阶段，无论是系统的开发者还是系统的用户都不能对企业人力资源管理的发展做出完全准确的预测，同时按照软件工程的要求，系统开发我们采用了渐增型开发方法，对于软件规格说明的确认开发者采用原型化方法。

渐增型开发方法如图4-2-2所示不要求系统设计开始就有完整的软件需求定义，允许从部分需求定义出发，先建立一个不完整的系统，通过测试运行该系统取得经验和反馈，加深对软件需求的理解，进一步使系统扩充和完善，如此反复进行，直至软件人员和用户对所设计的软件系统满意为止。

图4-2-2 渐增型开发方法

渐增型开发方法下的软件文档也是随着软件开发的过程而逐渐形成的，直至软件系统最后设计完成并交付完整的软件文档，包括软件需求说明书、软件设计说明书和用户手册。

2.2.3 项目规划

人力资源管理系统由人事管理、招聘管理、考勤管理、工资管理、合同管理、系统管理6部分组成，规划系统功能模块如下：

·     人事管理模块：该模块主要功能是对人事管理的基础信息、员工基本信息、培训信息、奖惩信息、考评信息等进行管理

·     招聘管理模块：该模块主要是对企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库进行管理。

·     考勤管理模块：该模块主要是对考勤汇总、加班审批管理、病事假审批管理信息进行管理。

·   工资管理模块：该模块主要功能是对管理员工工资信息以及员工工资汇总进行管理。

·   合同管理模块：该模块主要功能是对员工的合同信息进行管理。

·   系统管理模块：该模块主要功能是对操作员信息等进入管理。

2.2.4 系统功能结构图

人力资源管理系统功能结构如图4-2-4所示：

1.1 人事管理功能模块设计

1.1.1 人事管理总体架构

人事管理模块主要包括主要包括人员档案管理、人员培训管理、人员职称评定、人员信息统计、人员奖惩管理和人员考评管理，具体功能如下：

·     人员档案管理：用于查询人员信息，包括按部门、姓名和编号进行查询总。

·     人员培训管理：用于浏览、添加、删除和修改员工培训过程信息。

·     人员职称评定：用于浏览、添加、删除和修改职称的评定信息。

·     人员信息统计：包括基本信息、辅助信息、个人经历、社会关系、奖惩情况等一切有关员工的信息都可以进行浏览、添加、删除和修改，提供快速查找功能。

·     人员奖惩管理：用于浏览、添加、删除和修改员工奖惩信息。

·   人员考评管理：用于浏览、添加、删除和修改考评信息。

1.1.2 人员档案管理模块设计

当用户点击“档案管理”相对应的图片是，页面会执行以下代码：

<asp:ImageButton ID="ImageButton1" runat="server" ImageUrl="~/images/rsgl_001.gif" PostBackUrl="~/DAmanage/default.aspx" /></td>

进入人员档案管理页面，如图5-3-1所示：

以上内容只是毕业设计作品的部分资料介绍,如果了解更多详情请联系客服QQ:57510459
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